ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PLENO

Sobre a Dynamox:

Somos uma indústria especializada em soluções tecnológicas para a manutenção preditiva de ativos industriais. O objetivo da nossa solução é transformar a indústria, tornando-a mais segura e mais produtiva do que ontem.

Ao produzirmos os hardwares e softwares da nossa solução, buscamos apresentar aos nossos clientes e parceiros, o porquê somos referência em soluções eficientes e eficazes para monitoramento, manutenção e performance de ativos. Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de habilidades e experiências que cada pessoa possui. Nosso compromisso é garantir oportunidades igualitárias para todos os talentos, respeitando a singularidade de cada indivíduo e promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.

Além disso, temos orgulho de possuir as certificações das ISOs 9001, 27001, 27018, 27701. Por meio delas, promovemos a organização e a estrutura de nossos processos, resultando em um ambiente de trabalho mais organizado e eficiente.

Conheça mais sobre nós, visite nosso site.

Atividades do cargo:

● Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de comunicação;

● Realizar busca ativa (hunting) para qualquer cargo da empresa;

● Responsável por todas as etapas dos processos de R&S utilizando ferramentas e metodologias adequadas para garantir a eficiência das ações;

● Aplicar e interpretar testes de perfil comportamental quando necessário para identificar perfis adequados às vagas;

● Desenvolver e promover a marca empregadora da empresa, participando de feiras de empregabilidade, webinars e iniciativas que reforcem a visibilidade da empresa como marca empregadora;

● Monitorar e garantir a qualidade das contratações por meio da análise e monitoramento dos principais indicadores de performance do R&S;

● Apoiar gestores na criação de PDIs estruturados visando desenvolvimento e melhoria das competências comportamentais.

Formação:

• Ensino superior concluído em Administração, Psicologia, Direito, Gestão de Recursos Humanos e/ou áreas correlatas;
• Desejável pós-graduação ou MBA em andamento na área de Gestão de Pessoas, Piscologia Organizacional, departamento pessoal e/ou áreas correlatas.

Habilidades Técnicas:

• Análise de Dados;
•  Hunting;
•  Negociação.

Diferencial: 

• Experiências anterior em empresas de tecnologia;
• Curso de tech recruiter.

Beneficios:

• Transporte: Vale transporte ou auxílio deslocamento sem desconto em folha;
• Cartão multi-benefícios: Um cartão flexível, facilitando o uso do vale alimentação/refeição flexível, onde você escolhe como e onde utilizar;
• Seguro de vida: Seguro de vida global;
• Plano de Saúde e odontológico: Plano de saúde e odontológico custeado pela empresa após o período de experiência;
• Convênio SESI: Convênios com Farmasesi e OdontoSesi para garantir seu bem-estar;
• Saúde e bem-estar: Convênio GoGood, que oferece descontos em academias e atendimento com nutricionistas, psicólogos e outros profissionais de saúde;
• Cuidados com a ergonomia: Atendimento com fisioterapeuta/osteopata na empresa;
• Desenvolvimento profissional: Incentivos ao seu desenvolvimento, formações e programas de incentivo a certificações;
• Incentivos: PLR, gratificação por desempenho e formações;
• Parcerias:  EBAC e Influx;
• Reconhecimento: Gratificação por tempo de casa conclusão de curso;
• Conforto e alimentação no escritório: Frutas e café à vontade, além de acesso ao Market4u e Dynamarket;
• Cultura e clima: Confraternização mensal e ambiente descontraído, sem dress code;
• Localização: Escritório com uma vista incrível! Estamos situados ao lado do Parque Tecnológico de Florianópolis, no bairro Itacorubi.

VAGA 100% PRESENCIAL - VAGA DISPONÍVEL PARA CANDIDATURA DE PCD - CLT - 44h