DESENVOLVEDOR FRONT-END TYPESCRIPT, REACTJS

Sobre a Dynamox:

Somos uma indústria especializada em soluções tecnológicas para a manutenção preditiva de ativos industriais. O objetivo da nossa solução é transformar a indústria, tornando-a mais segura e mais produtiva do que ontem.

Ao produzirmos os hardwares e softwares da nossa solução, buscamos apresentar aos nossos clientes e parceiros, o porquê de sermos referência em soluções eficientes e eficazes para monitoramento, manutenção e performance de ativos. Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de habilidades e experiências que cada pessoa possui. Nosso compromisso é garantir oportunidades igualitárias para todos os talentos, respeitando a singularidade de cada indivíduo e promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.

Além disso, temos orgulho de possuir as certificações das ISOs 9001, 27001, 27018, 27701. Por meio delas, promovemos a organização e a estrutura de nossos processos, resultando em um ambiente de trabalho mais organizado e eficiente.

Conheça mais sobre nós, visite nosso site.

Sobre as equipes onde você poderá atuar:

Esta vaga tem três posições disponíveis, sendo posível em uma das três seguintes: times de Preventiva, Preditiva e Ferramentas de Análise, responsáveis por garantir a excelência na manutenção e análise de dados para otimizar a operação de nossos clientes; time de Digitalização, responsável por auxiliar na transformação digital de nossos clientes através de um processo de digitalização de ativos fácil e eficiente; time de Fundação, responsável por apoiar outras equipes em entregas mais segura e produtivas, como na manutenção e renovação de canais corporativos da Dynamox, por exemplo website e central de ajuda. Os profissionais irão colaborar na garantia da qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela Dynamox, participando ativamente de todo o ciclo de vida do produto.

Atividades do cargo:

• Interpretar protótipos gráficos e wireframes e colaborar na definição de requisitos testáveis de interfaces visuais e regras de negócio.
• Participar em pair programming, code reviews e colaborar com outros colaboradores, manter comunicação e feedback regular com líderes e pares através dos canais definidos;
• Colaboração em um ambiente ágil, utilizando metodologias como Scrum, informando status das atividades, pontos de bloqueio e resultados obtidos;
• Publicar artigos e documentar decisões técnicas, funcionalidades, processos, incidentes e aprendizados.
• Contribuir e disseminar práticas de segurança de informação e privacidade de dados confidenciais e restritos, no que diz respeito às rotinas do departamento e empresa.

Requisitos:

• Capacidade de expressar ideias de forma clara e estruturada (verbal e escrita) assim como ouvir atentamente a outras ideias;
• Compreensão TypeScript, React, HTML e CSS com Next.js, Vite para o desenvolvimento de aplicações web server-side, client-side, híbridas ou Material UI e Redux para o desenvolvimento de aplicações front-end;
• Compreensão básica de integração de aplicações a outras APIs;
• Compreensão de Git como ferramenta de versionamento de código;
• Familiaridade com sistemas de gerenciamento de conteúdo - CMS (ex.: WordPress, Builder);
• Inglês intermediário (conversação, leitura e escrita); 

Formação:

• Formação Superior completa ou em andamento em Ciências da Computação, Sistemas de Informação, Engenharias ou áreas correlatas. 

Benefícios:

• Transporte: Vale transporte ou auxílio deslocamento sem desconto em folha;
• Cartão multi-benefícios: Um cartão flexível, facilitando o uso do vale alimentação/refeição flexível, onde você escolhe como e onde utilizar;
• Seguro de vida: Seguro de vida global;
• Plano de Saúde e odontológico: Plano de saúde e odontológico custeado pela empresa após o período de experiência;
• Convênio SESI: Convênios com Farmasesi e OdontoSesi para garantir seu bem-estar;
• Saúde e bem-estar: Convênio GoGood, que oferece descontos em academias e atendimento com nutricionistas, psicólogos e outros profissionais de saúde;
• Cuidados com a ergonomia: Atendimento com fisioterapeuta/osteopata na empresa;
• Desenvolvimento profissional: Incentivos ao seu desenvolvimento, formações e programas de incentivo a certificações;
• Incentivos: PLR, gratificação por desempenho e formações;
• Parcerias:  EBAC e Influx;
• Reconhecimento: Gratificação por tempo de casa conclusão de curso;
• Conforto e alimentação no escritório: Frutas e café à vontade, além de acesso ao Market4u e Dynamarket;
• Cultura e clima: Confraternização mensal e ambiente descontraído, sem dress code.