DESENVOLVEDOR FULL-STACK JÚNIOR - DIGITALIZAÇÃO DE ATIVOS

Sobre a Dynamox:

Somos uma indústria especializada em soluções tecnológicas para a manutenção preditiva de ativos industriais. O objetivo da nossa solução é transformar a indústria, tornando-a mais segura e mais produtiva do que ontem.

Ao produzirmos os hardwares e softwares da nossa solução, buscamos apresentar aos nossos clientes e parceiros, o porquê de sermos referência em soluções eficientes e eficazes para monitoramento, manutenção e performance de ativos. Além disso, reconhecemos e valorizamos a diversidade de habilidades e experiências que cada pessoa possui. Nosso compromisso é garantir oportunidades igualitárias para todos os talentos, respeitando a singularidade de cada indivíduo e promovendo um ambiente de trabalho inclusivo e acolhedor.

Além disso, temos orgulho de possuir as certificações das ISOs 9001, 27001, 27018, 27701. Por meio delas, promovemos a organização e a estrutura de nossos processos, resultando em um ambiente de trabalho mais organizado e eficiente.

Conheça mais sobre nós, visite nosso site.

Sobre a equipe na qual você irá atuar:

A equipe de Digitalização de Ativos foca na construção e manutenção de elementos fundamentais do sistema, desde a configuração de ativos, sistemas de medição e pontos de monitoramento, até o recebimento de dados de transdutores e a geração de eventos de auditoria. A missão da equipe é garantir ao restante do sistema uma plataforma de aquisição de dados consistente, segura e interoperável.

Atividades do cargo:

• Desenvolver e manter software com ciclo de vida longo, integrado a outros sistemas, tanto no front-end quanto no back-end.
• Desenvolver software alinhado às diretrizes, políticas e estratégias da empresa, garantindo consistência e alinhamento com os objetivos organizacionais.
• Colaborar na definição de requisitos testáveis de interfaces visuais e regras de negócio.
• Oferecer estimativas de complexidade para implementação.
• Manter comunicação e feedback regular com líderes e pares através dos canais definidos informando status das atividades, pontos de bloqueio e resultados.
• Apoiar no planejamento de ações futuras.
• Compartilhar conhecimento por meio de pair programming.
• Publicar artigos e documentar decisões técnicas, funcionalidades, processos, incidentes e aprendizados.
• Contribuir e disseminar práticas de segurança de informação e privacidade de dados confidenciais e restritos, no que diz respeito às rotinas do departamento e empresa.

Requisitos:

• Capacidade de expressar ideias de forma clara e estruturada (verbal e escrita) assim como ouvir atentamente a outras ideias;
• Compreensão de TypeScript, React, HTML e CSS com Material UI e Redux para o desenvolvimento de aplicações front-end;
• Compreensão de NodeJS para desenvolvimento de aplicações back-end integradas a bancos de dados e outros serviços;
• Compreensão de Git como ferramenta de versionamento de código;
• Compreensão básica de gestão de configurações para dar manutenção a serviços em nuvem;
• Compreensão básica de conceitos de segurança cibernética, noçoes de controle de acesso e ações defensivas;
• Familiaridade com desenvolvimento de pipelines de build, teste, integração e entrega contínua;
• Inglês intermediário (conversação, leitura e escrita).

Formação:

• Ensino superior concluído em Engenharia, Ciências da Computação, Tecnologia da Informação, área técnica relacionada ou experiência prática equivalente

Benefícios:

• Transporte: Vale transporte ou auxílio deslocamento sem desconto em folha;
• Cartão multi-benefícios: Um cartão flexível, facilitando o uso do vale alimentação/refeição flexível, onde você escolhe como e onde utilizar;
• Seguro de vida: Seguro de vida global;
• Plano de Saúde e odontológico: Plano de saúde e odontológico custeado pela empresa após o período de experiência;
• Convênio SESI: Convênios com Farmasesi e OdontoSesi para garantir seu bem-estar;
• Saúde e bem-estar: Convênio GoGood, que oferece descontos em academias e atendimento com nutricionistas, psicólogos e outros profissionais de saúde;
• Cuidados com a ergonomia: Atendimento com fisioterapeuta/osteopata na empresa;
• Desenvolvimento profissional: Incentivos ao seu desenvolvimento, formações e programas de incentivo a certificações;
• Incentivos: PLR, gratificação por desempenho e formações;
• Parcerias:  EBAC e Influx;
• Reconhecimento: Gratificação por tempo de casa conclusão de curso;
• Conforto e alimentação no escritório: Frutas e café à vontade, além de acesso ao Market4u e Dynamarket;
• Cultura e clima: Confraternização mensal e ambiente descontraído, sem dress code.